1月12日上午，郑州市公安局召开2024年第一次执法监督管理委员会办公室联席会议，深入贯彻市局党委关于推动法制员队伍建设的部署要求，总结讲评2023年法制员队伍建设情况，检视工作不足和问题短板，就下步工作进行安排部署。

会议通报了郑州市公安局2023年法制员队伍建设情况和全市公安机关所裁类案件卷宗评查情况，花园路派出所、枫杨派出所的两位优秀法制员代表介绍履职经验做法。

会议指出，2024年，全市公安机关要对标对表市局党委部署要求,坚持将法制员队伍建设作为推进执法规范化建设的着力点和出发点，接续奋力、精准发力，切实推动法治公安建设再上新台阶。一要明确目标。加强法制员队伍建设是贯彻落实公安部、省厅年度法制工作要点，打造规范执法新“引擎”的具体举措；是推动派出所运行机制改革，提升防范打击质效的重要措施；是推行案管室建设，实现警情案件源头精准管理的有力抓手。各县级公安机关党委要进一步提升政治站位和大局意识，动态更新优化法制员队伍，有力有效保障法制员履职，切实发挥法制员在基层执法工作中防错、挑错、纠错的“防火墙”功能。二要突出重点。推动法制员队伍建设是系统工程、全局工程，市县两级执法监督管理委员会办公室要优化顶层设计，深入一线调查研究，修订完善《郑州市公安机关法制员工作管理规定》，确保制度机制的科学性、合理性和可操作性。全面加强对法制员的条线管理，健全完善法制员积分考核激励机制，在表彰奖励上持续向优秀法制员倾斜，坚持对履职不到位法制员调整淘汰并依规追错问责，以科学有效的考核措施推动法制员积极履职。业务警种探索建立警种支队-警种大队-法制员三级责任体系，定期研判执法形势、查找执法问题，及时为一线答疑解难，以有力警种支撑推动法制员高效履职。三要压实责任。法制员作为推动执法规范化建设的“神经末梢”，要充分发挥岗位优势，明晰职责定位，严格落实警情日巡查机制和法制员案件审核责任制，发现问题实时督促办案民警整改落实，主动梳理共性执法问题并积极开展分期小班教学、具体案例点评、执法办案指引等精细化培训，切实提升民警执法素能。